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面试过程很nice,可以坐着讲ppt,我这次准备太多,有点超时,但是HR姐姐不会打断你,让你一直讲完,最后根据你ppt的内容问了几个问题(英文问),然而有个问题并没有听懂(/(ㄒoㄒ)/~~),估计HR姐姐当时很无语吧~~之后用中文再提了几个问题,因为我做的presentation是消费者方面,她就问我如果要为企业做市场方案,我会怎么做类似的。

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客观上确实觉得四大这个offer挺不错的。

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w66.,分两部分,第一部分是中文逻辑题,共10题,每题2:30的思考时间,绰绰有余。ltantsandturnthemi,wewillsupportyouwi:lPreparepresentationinPowerPoint,followclients’instructionsaccuratelyandbeabletofinishwithinstricttimeconstraintslGivegraphicalsuggestionsbeyondbasicrequirementslBeabletouseIllustrator/PhotoshopfortextandgraphicseffectsmakinglCommunicateandinteractwithclientsinaprofessionalandpositivewaylTakeresponsibilityforspecialtasks,,chiefproofreader,(CD-covers,posters,etc.)lContributetotheteamthroughcooperationandparticipationlAllotherdutiesassignedQualification:lAuniversitydegreewithexcellentknowledgeofspokenandwrittenEnglish,knowledgeofGermanisofadvantagelStrongteamworkingskills,flexibility,attentiontodetailandabilitytoworkundertimepressureandonowninitiativelProfessionalcommunicationskills(communicateclearlyandeffectively),results-oriented,canseethingsfromtheclientsviewpointlQualityawareness,creativitylTimemanagement,coordinationskillsandabilitytoprioritizelMicrosoftOffice2007(PowerPoint,Excel,Word,Outlook)lOptional:Graphicssoftware(CS4:PhotoShop,Illustrator,InDesign)Title:JuniorBusinessGraphicsSpecialist(m/f)Contact::0106476-7998Email:利来国际ag国际厅新鲜的笔经分享分享一下KPMG的笔试经验!20180130KPMG深圳审计社会招聘笔试笔经【社招】小小攒个人品吧!!!笔经分享kpmg广州所12月29taxpar面,求offerKPGZ社招笔经,Taxconsult,求M面KPMGUK2018onlinetestanddigitalsubmissionKPMGHK笔试20171226毕马威GZ笔经-社招-攒RP的~KPGZ社招笔经,Taxconsult,求M面18寒假实习SZOT反馈经验+资料分享,求offer啊~~~KP和EY笔试(内附数独独家心得)KPMG英国2018-Graduate-AuditSJT经验分享拿到Offer回馈应届生论坛成都所寒假实习笔试经验。当然也有态度很积极的实习生,工作学习能力也很强,当然,这只是少数,对于一个部门来说,年审时来十几个实习生不稀奇,但是十几个里面有2,3个比较优秀就已经很满意了。

各位朋友大家好,今年秋招收到了上海所四家offer真心想求大家比较虽然很多人说四家业务线基本没差,哪家进去哪家但就LZ自己接触和从在职的朋友那了解下来和大家做个分享也希望大家补充好做个抉择!普华:审计业务四家第一无疑但近两年受到冻薪风波影响,今年工资信排倒数第二,离职率挺高,很多人调侃为gameovernotgamechanger。。利来娱乐老牌最近总结了一些常见的关于OCC招聘的疑问,希望可以帮到各位对我们公司感兴趣的小伙伴们。这可能是因为所处的市场环境不同,会造成的最大的一些不同吧。

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给主人留下些什么吧!~~

赵昰2019-01-24

黄鑫城我拿到的offer是7部,非常满意。

我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。

张凯2019-01-24 12:16:37

虽然看上去要过好几轮,但是我们会安排的比较紧凑。

紫华菫2019-01-24 12:16:37

缺点就是压力会很大,由于现场负责人自己经验都不丰富,可能就没有那么多精力去手把手教你,大家都是自学成才了。,面试等待的时候碰到了来签约tax的同学,他们以前都在tax实习过,优势也比较大。。面试安排是rollingbasis的,如果对我们感兴趣的小伙伴可以现在就投递我们的职位啦~欲了解详情,欢迎访问。

卡斯特2019-01-24 12:16:37

本帖最后由Jane锦鲤于2018-11-3011:26编辑本人帝都小硕,性别女,专业行政管理(非财经)目前拿到了强生消费品商业管培、PWCX-Venturer和京东城市计算业务部产品运营的offer,亚马逊全球开店客户经理岗终面上周结束,觉得聊的挺好的应该可以拿到offer工作内容:强生消费品商业管培:前两年轮岗,第一年在市场,第二年在销售,两年后再定岗,但大多数都定岗在销售,主要产品是快消类的如洗发水、沐浴露、母婴产品等,base上海京东是做产品运营,部门是城市计算,主要负责金融产品场景运用及落地,是实习转正的,base北京;普华永道X-venturer项目比较新,有两年的轮岗,两年中基本第一年审计,第二年挑选自己感兴趣的los进行轮岗,最后定岗双向选择。,面试官说因为账号登陆不上去就电话面试吧,终面的形式更加简单,只有两三个问题,selfintroduction,介绍自己的专业,如果过可以有超能力,我选择什么。。目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。。

蘅芷秋2019-01-24 12:16:37

本帖最后由superaudit于2015-11-2415:29编辑好了~我看好多人问了关于薪资的问题,我先聊一下工资吧。,目录第一章、科尔尼简介科尔尼概况科尔尼企业文化科尔尼发展历史科尔尼在中国的发展科尔尼企业领导者科尔尼发展战略7第二章、科尔尼求职经验汇总科尔尼咨询-实习生面试经历面试经验面试ATKearney的咨询顾问科尔尼咨询IRCintern笔试面试流程_2015Q2电话~BJ~两点感想面经火热出炉面经炮灰电面面经面经电话年AT科尔尼拒电收到终面面经,虽然我觉得我炮灰了热腾腾的终面面经科尔尼一面面经北京pretalk炮灰面经的PTA面经写面经攒RP,ATK第三轮failed一些经验给还在纠结的小朋友周三的PTA刚收到offer写一下面经科尔尼实习面试,打酱油了~科尔尼代表性面试题科尔尼案例面试科尔尼的面试经验总结科尔尼电话面试记科尔尼面经科尔尼校园招聘流程科尔尼面试经历科尔尼面试科尔尼面试指导30附录:更多求职精华资料推荐32。一面时是面,会有一个英文的pre,要求面试人提前做好PPT写好稿子现场陈述,题目都是跟尼尔森和快消等相关的,四选一。。

无名女鬼2019-01-24 12:16:37

总的来说,今天面得很屎。,AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.。所以我重新补充了说,分级的时候要注意标准的选择,人口、污染程度、经济发展水平都要考虑,可能还有其他的因素,需要调查。。

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